根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關精神，現就2022年雁峰區公開招聘小學教師有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃數

本次公開招聘小學教師37名，其中面向高校畢業生招聘20名。具體招聘單位、崗位計劃及條件詳見《2022年雁峰區公開招聘小學教師崗位計劃及條件表》（附件1），招聘崗位均為專業技術初級崗位。（注：高校畢業生指2022屆普通高校全日制畢業生以及2021年和2020年畢業尚未入編公務員或參照公務員管理的機關事業單位的普通高校全日制畢業生，下同）。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行良好，身心健康。

（二）年齡要求

35歲以下（1987年7月22日及以后出生）。年齡原則上以有效期內的第二代居民身份證上標注的出生年月日為準。

（三）教師資格要求

具有小學及以上層次教師資格證。為落實國辦發〔2022〕13號、人社廳發〔2022〕21號、湘人社規〔2022〕19號文件精神，進一步做好高校畢業生就業創業工作，對于尚未落實工作單位的普通高校全日制畢業生在報名時不將教師資格證作為限制性條件，但聘用后1年內（2023年7月31日前）須獲得相應層次或以上層次的教師資格證。

（四）具備報考崗位所要求的年齡、學歷、畢業專業（以教育部現行專業目錄為準）、其它資格條件（見附件1）。報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證須在2022年7月31日前取得，未在規定時間內取得的，將取消聘用資格。本次招聘專業要求依據教育部現行目錄（以下簡稱《目錄》），所學專業已列此《目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件，所學專業未列入此《目錄》的，由雁峰區公開招聘教師工作領導小組討論決定。

（五）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類公開招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員；

5.服務期內的特崗教師；

6.試用期或最低服務年限未滿的機關事業單位在編在崗人員；

7.在讀的普通全日制高校畢業生（在讀的非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其它情形依此類推）；

8.有吸毒史的人員；

9.患有精神疾病史的人員;

10.法律、政策規定不得聘用為教師的其它情形的人員。

四、招聘程序

㈠發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障局官網（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、雁峰區黨政門戶網（http://www.hyyfq.gov.cn/）等媒體發布招聘公告，發布時間為2022年7月22日至2022年8月1日。

本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為雁峰區黨政門戶網（http://www.hyyfq.gov.cn），請報名人員密切關注，招聘辦不一一電話通知報考人員。因報考者本人不按要求查閱此網站信息，而導致本人未及時參加招聘各環節的，視為自動放棄，后果由考生自負。

㈡報名

按網上報名、網上繳費、網上打印準考證等流程進行。

1.網上報名。請報考人員于2022年8月2日9:00至2022年8月4日17:00登錄湖南人事招考網（www.misskymmiee.com）進行報名。每人限報一個崗位（定校定崗）。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責任。

報名與考試必須使用有效期內的第二代居民身份證。

報名時需要上傳下列資料、圖片：

①兩寸免冠彩色近照（藍底證件照，jpg格式）；

②有效期內的第二代居民身份證（正反兩面）；

③畢業證及學籍在線驗證報告；

④教師資格證及網上查詢證明（教師資格證取得時間放寬的對象可暫不提供）；

⑤《未落實工作單位承諾書》（附件2，報考面向高校畢業生招聘崗位必須提供）；

⑥在編在崗人員報考須提交縣級及以上行政主管部門同意報考的書面證明（含試用期、最低服務期已滿的證明，附件3）。辭職人員報考須在報名時提供經縣級及以上行政主管部門及干部管理權限部門批準辭職的文件材料。

2.網上繳費。本次招聘收取報名費100元/人。繳費成功后方為完成報名。未按期繳費者視為自動放棄報名。因個人原因不能參考的，報名費不予退還。

3.網上打印準考證。請報名成功的考生在規定時間內登錄報名網站打印準考證。未在規定時間內打印準考證的考生，作自動放棄考試處理。報考音樂、體育崗位考生打印專業考試準考證時間：2022年8月8日9:00至2022年8月9日21:00。筆試準考證打印時間另行公告。

特別提示：準考證和有效期內的第二代居民身份證是此次招聘各環節均需出示的證件，請妥善保管。

4.報名注意事項：

⑴報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，提供的信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

⑵網上報名信息提交后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非崗位招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。

⑶對招聘崗位專業、學歷以及其他條件等有疑問的，可直接電話咨詢雁峰區教育局人事師訓股（0734-8535404）。

⑷開考比例：所有招聘崗位報考人數與聘用計劃數的比例原則上不得低于3：1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，如低于3:1，經雁峰區公開招聘教師工作領導小組研究并報市人社局批準后，可以取消、核減崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間，并發布調整公告。報考取消崗位招聘計劃的考生可在規定時間內申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費，改報時間另行電話通知。

㈢現場資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。網上報名階段不組織資格初審，第二輪考試前現場資格審查，具體時間、地點另行公告。

1.報考音樂、體育學科崗位的考生（以下簡稱"專業考生"），根據專業能力測試（含試教）成績按照各崗位招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定現場資格審查對象；報考語文、數學、道德與法治、心理健康教育、信息技術、特殊教育崗位的考生（以下簡稱"非專業考生"）根據筆試成績按照各崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定現場資格審查對象。"非專業考生"入圍現場資格審查對象筆試成績不得低于60分。

2.未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

3.因報考人員放棄現場資格審查或資格審查不合格而造成"專業考生"崗位招聘擬筆試人數達不到崗位招聘計劃1:3比例，"非專業考生"崗位招聘擬面試人數達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中，"專業考生"按專業能力測試（含試教）成績、"非專業考生"按筆試成績從高分到低分依次遞補。

4.現場資格審查需提供下列材料：

⑴登錄湖南人事招考網（www.misskymmiee.com）下載打印的報名表（一式兩份）;

⑵現場填寫《雁峰區2022年公開招聘小學教師資格審查表》（一式兩份）；

⑶報名時所上傳材料的原件和復印件。

㈣考試

參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證（不含社?？?、電子身份證），缺少證件的報考人員不得參加考試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

"專業考生"專業能力測試時間：2022年8月10日，考試地點：雁峰區白沙實驗學校。

筆試和"非專業考生"面試時間、地點另行通知。

考試流程：

1."專業考生"：先專業能力測試（含試教），入圍后再筆試。具體程序如下：

⑴"專業考生"的專業能力測試（含試教）：滿分100分，其中試教40分，專業能力測試60分。根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶3的比例確定現場資格審查和筆試入圍名單，如入圍末位名次出現專業能力測試（含試教）成績相同的，則末位同名次的考生一并參加筆試。招聘崗位筆試對象未達到崗位招聘計劃1：3的，核減或取消該崗位招聘計劃。

⑵專業能力測試（含試教）內容及時長如下：

小學音樂教師崗位：

①獨唱（演唱歌曲一首，自選，自備伴奏），分值30分；②獨奏（曲目自選，樂器除鋼琴外自備），分值30分；③試教（片段，無學生），分值40分。①②兩項總時長8分鐘，第③項備課30分鐘，試教時長8分鐘，試教內容為小學音樂學科教材。

小學體育教師崗位：

①結合崗位專業方向測試，分值50分；②個人特長展示，分值10分；③試教（片段，無學生），分值40分。①②兩項總時長8分鐘，第③項備課30分鐘，試教時長8分鐘，試教內容為小學體育學科教材。

運動鞋服、展示所需器械自備。另籃球、排球、足球方向者自備籃球、排球、足球。

⑶"專業考生"筆試：采取閉卷答題方式進行，考試時長120分鐘，滿分100分。筆試內容為：

小學音樂教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和音樂知識80分；

小學體育教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和體育知識80分。

⑷"專業考生"實際參加筆試人員筆試成績設置合格分數線（60分），未達到筆試成績合格分數線（60分）的，不得確定為體檢入圍人員。

2."非專業考生"：先筆試，入圍后再面試。具體程序如下：

⑴"非專業考生"筆試：采取閉卷答題方式進行，考試時長120分鐘，滿分100分。筆試內容為：

小學語文教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和語文知識80分；

小學數學教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和數學知識80分；

小學道德與法治教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和思政知識80分。

小學心理健康教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學）和心理學知識80分；

小學信息技術教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和信息技術知識80分；

小學特殊教育教師崗位：公共知識20分（含時政、教育學、心理學）和特殊教育知識80分。

⑵"非專業考生"根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:2的比例確定進入現場資格審查和面試入圍名單。如入圍末位名次出現筆試成績相同且現場資格審查都通過的，則末位同名次考生一并進入面試。招聘崗位面試對象未達到崗位招聘計劃1：2的，核減或取消該崗位招聘計劃。

⑶面試：采取試教的方式進行，試教時長10分鐘，試教前備課30分鐘，試教內容為崗位相應學科教材。

⑷如實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，設置面試合格分數線（75分），未達到面試合格分數線（75分）的，不得確定為體檢入圍人員。

3.筆試成績查詢：筆試成績將在雁峰區黨政門戶網進行公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公告規定時間內持本人身份證、準考證向雁峰區教育局提出書面查分申請，待查分結束后，由雁峰區教育局將查分結果反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確等。

4.考試綜合成績合成及排名：

語文、數學、道德與法治、心理健康、信息技術、特殊教育教師崗位考生：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

音樂、體育教師崗位的考生：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位小數，第三位小數按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，按面試成績高低確定排序，面試成績相同的，再以筆試成績高低確定排序?？荚嚲C合成績將在雁峰區黨政門戶網進行公布。

㈤體檢

1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分排名確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。

2.體檢費用考生自理，時間、地點另行通知。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.根據關于印發《衡陽市黨員干部公職人員嚴守紀律禁絕毒品的規定》《衡陽市黨員干部公職人員毛發毒品檢測操作細則》的通知（衡辦發[2020]6號）文件精神，體檢對象需在體檢當日接受毛發毒品檢測，對檢測結果呈陽性或拒絕、逃避樣本采集人員，雁峰區公開招聘教師工作領導小組有權拒絕錄用。

5.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅1次。

㈥考察

體檢合格人員即為考察對象?？疾靸热葜饕ǘ棧阂皇切睦斫】禍y試；二是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾欤毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明）而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補僅1次。

㈦公示

1.雁峰區公開招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在雁峰區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現招聘崗位空缺時不再遞補。

㈧聘用

1.公示期滿無異議人員，經雁峰區公開招聘教師工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的（沒有社保繳費記錄的人員），實行12個月的試用期；非初次就業的，實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員應在15日內與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務期限為3年（含試用期）。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監督

㈠本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。

㈡報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理?？忌蛟趫罂贾信撟骷?、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后放棄報到等行為的，將被列入《雁峰區教師公開招聘考生誠信檔案庫》，自入庫之日起3年內不得參加雁峰區的所有公開招聘。

㈢實行回避制度：

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

六、疫情防控

在選調組織實施過程中，將按照新冠疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

咨詢電話：0734－8535404（雁峰區教育局）

監督舉報電話：0734－8226108（雁峰區紀委監委）

0734--8222805、8799281（雁峰區人社局）

本公告由雁峰區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由雁峰區公開招聘教師工作領導小組研究決定。

附件1：2022年雁峰區公開招聘教師崗位表(0722)

附件2：未落實工作單位承諾書

附件3：同意報考證明

雁峰區公開招聘教師工作領導小組

2022年7月22日